岗位职责：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、讲授培训课程，解答疑难问题等；4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进；6、根据客户需求协助客户进行活动摆展；7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格：1、本科及以上学历；2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；4、熟练使用办公软件，可制作课件。